凝“新(xīn)”聚力 共“惠”未來——惠城環保集團2023年“新(xīn)惠族”入職培訓圓滿結束

凝“新(xīn)”聚力，共“惠”未來。為(wèi)保證新(xīn)入職大學(xué)生更好地适應新(xīn)環境、融入新(xīn)團隊，倡導新(xīn)員工未來立足崗位、紮根惠城、奉獻青春、幹事創業，集團高度重視對于新(xīn)員工的培養，7月17-19日，組織了為(wèi)期三天的“新(xīn)惠族”入職培訓活動，共有來自青島、廣東、新(xīn)疆等各分(fēn)子公司的23名新(xīn)員工參加。 

在集團的統籌安(ān)排下，培訓第一天，由專業拓展團隊帶領新(xīn)員工前往大珠山進行戶外拓展，通過團建項目，一方面加強新(xīn)員工之間的相互了解，增強合作(zuò)精(jīng)神，塑造團隊活力，激發⾼昂的工作(zuò)熱誠和拼搏創新(xīn)的動力；另一方面提升和強化新(xīn)人們的個人心理(lǐ)素質(zhì)，培育其積極進取的人生态度。

7月18-19日，23名新(xīn)員工齊聚惠城研發大樓418會議室，在創始人張新(xīn)功遠(yuǎn)程的殷切叮囑和暖心寄語中拉開了帷幕，集團執行總裁史惠芳、青島惠城環保總經理(lǐ)林瀚分(fēn)别就公司發展曆程及企業文(wén)化、職場新(xīn)人角色轉換進行了精(jīng)彩的分(fēn)享，随後由惠城各業務(wù)闆塊優秀的導師分(fēn)别進行了培訓。同時，為(wèi)進一步提高新(xīn)員工對惠城企業文(wén)化的認同感和歸屬感，盡快融入公司和工作(zuò)，新(xīn)員工與各位導師簽署了導師代教協議，解鎖了新(xīn)人成長(cháng)成才新(xīn)路徑。通過一對一的結對帶教，導師對于新(xīn)員工不僅能(néng)夠傳授專業領域的知識經驗，更能(néng)将新(xīn)員工成長(cháng)所需深層次的精(jīng)神、品格進行接續傳承，同時導師将持續跟 蹤新(xīn)員工的工作(zuò)與發展，為(wèi)新(xīn)員工的職業規劃給予指導和幫助，助力新(xīn)員工的快速成長(cháng)。

本次為(wèi)期三天的集中培訓，通過戶外拓展、現場授課、展廳參觀、團隊聚餐等多(duō)樣化形式，開展了專業知識、業務(wù)技(jì )能(néng)、企業文(wén)化、職場禮儀等培訓，讓新(xīn)員工盡快掌握上崗所需專業知識能(néng)力，為(wèi)新(xīn)員工扣好職業的“第一顆扣子”。本次新(xīn)員工培訓隻是萌新(xīn)們踏入惠城的第一站，惠城環保設有完善的培訓體(tǐ)系，為(wèi)惠城人才的全方位發展打造了學(xué)習平台。期待各位新(xīn)人能(néng)夠立志(zhì)做有理(lǐ)想、敢擔當、能(néng)吃苦、肯奮鬥的新(xīn)時代惠城人，秉承對工作(zuò)的使命感、對企業的榮譽感、對團隊的歸屬感，盡快完成身份轉變、角色轉變、心态轉變，從基層做起，腳踏實地，向更遠(yuǎn)大的目标邁進。